베이비부머의 향후 인생은 어떻게 될까?

`베이비부머 퇴직 쇄도가 새로운 사회문제를 안고 있다"
 고령 일자리가 비상으로 다가오고 있다.

"내년부터 2018년까지 경제현장 은퇴 312만명 이란다"

베이비붐 세대의 퇴직이 내년부터 급증할 것으로 예상돼 이들의 일자리 마련에 비상이 걸렸다.

정부가 고령자를 위한 특별 계획인 `50+세대 일자리 대책'을 추진하는 것도 베이비붐 세대의 집단은퇴를 염두에 둔 조치다.

베이비붐 세대는 한국전쟁 정전협정 체결 뒤인 1955년부터 산아제한책이 시행되기 직전인 1963년까지 태어난 712만명 규모의 인구집단으로 우리사회의 생산과 소비의 주역이다.

13일 현대경제연구원에 따르면 내년부터 2018년까지 이들 고령자 가운데 경제활동 현장에서 물러나는 이들은 무려 312만명에 달할 것으로 예상된다.

정부는 이들 세대의 실업을 예방하지 못하면 경제와 사회 전반에서 예전에 겪지 못했던 부담이 가중될 것으로 보고 있다.

일단 기업은 숙련된 제조업 근로자들이 대거 현장에서 이탈하기 때문에 노동력 공급 부족으로 생산에 심각한 차질을 빚을 것으로 예견된다.

베이비붐 세대들의 급격한 소득 하락은 복지비용의 급증으로 직결돼 사회 전체가 허리가 휠 수 있다는 분석도 나온다.

국민연금연구원이 2007년 발표한 `근로유인 제고를 위한 국민연금제도 개선방안'에 따르면 연금 가입자 1명이 떠받치는 수급자는 2005년 8.4명이었지만 2070년에는 108.1명으로 추산됐다.

현재 중고령자의 재취업이 어렵다는 점을 고려하면 실업한 베이비붐 세대의 일부는 취약계층으로 전락해 또 다른 사회문제로 불거질 수도 있다.

정부는 이런 우려를 종합적으로 고려해 연령과 전문성에 맞는 일자리를 창출하고, 취업능력 제고와 취업지원 전달체계를 정비하며, 고령자 고용을 반기는 사회 분위기를 만드는 것을 정책 방향으로 제시하고 있다.

정부는 고령자 고용에 대한 공감대를 형성하기 위해 기업이 정년을 설정할 때 연령을 60세 이상으로 맞춰 국민연금을 수급하기 시작하는 때와 연계할 수 있도록 하는 방안도 노사정위원회 논의 등을 통해 내년부터 공론화할 계획이다.

jangje@yna.co.kr (서울=연합뉴스) 장재은 기자